密云:三千农村富余劳动力就业

截止１０月底，密云县已安置农村富余劳动力３２９２人，超额完成全年安置农村富余劳动力２５００人的任务指标。

今年以来，为进一步推动农村富余劳动就业工作，密云县劳动保障局结合实际多措并举促进农村富余劳动力就业：一是利用专栏搞宣传。充分利用在县电视台创办的栏目，积极宣传各项劳动保障政策和法律法规知识，为求职者及时提供岗位需求信息。二是“四个结合”抓培训。以提高农村富余劳动力技能素质为主线，以加强农村富余劳动力转移培训为重点，坚持职业技能培训与职业指导相结合，强化择业观念的转变，缓解有岗位无人，有人无岗位的劳动力市场供需矛盾；坚持职业技能培训与市场需求相结合，加强与用工单位的联系，实施订单式的培训，避免培训的盲目性；坚持理论培训与实际操作相结合，重实际操作能力的培训，提高培训的实效性；坚持因地制宜校站相结，深入各乡镇培训站为广大农村富余劳动力进行讲课培训，使农民在家门口就能够学到技能。三是多方协作送岗位。加强与城区用人单位、县劳动保障局与县工业开发区和各乡镇工业园区用人单位的联系，组织开展多种形式的送岗位下乡、下村活动，积极为县工业开发区和乡镇工业园区组织专场招聘会。四是跟踪回访摸底数。通过定期对用人单位进行回访，及时了解被输出的农村富余劳动力上岗情况，准确掌握农村富余劳动力就业与未就业人员数，为帮助其多渠道实现就业奠定基础。

摘自北京劳动就业报